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    2008內部品牌活動-“空鏡子” 品牌活動——GRUNDFOS Style

    2008內部品牌活動-“空鏡子” 品牌活動——GRUNDFOS Style

        

    由格蘭富出資贊助的對外品牌活動——BizBuzz 08跨國際商業案例競賽已經圓滿落下帷幕,但格蘭富的品牌建設之路并未就此停止前進的腳步。



    去年,圍繞“責任-遠見-創新”而開展的為期2個多月的內部品牌活動讓每一位格蘭富員工留下了深刻印象,格蘭富的三個品牌色彩已在員工心中扎根。今年,我們更進一步,從企業形象、員工形象出發,進行了一次名為“GRUNDFOS Style”的內部品牌活動,主旨就在于:
    · 把品牌概念深入到日常工作中
    · 強調員工形象對企業的重要性
    · 加強格蘭富員工的歸屬感
    · 提升格蘭富員工“責任-遠見-創新”的品牌意識

    可以這么說,所謂“GRUNDFOS Style”不僅僅停留于企業的公眾形象,一流的產品,我們可以看得更深入一點,就是員工的著裝風格和工作態度。在這次活動中,我們特意挑選了最具代表性的財務、市場、銷售三大部門的員工作為形象打造的主角,從他們身上可以看出:財務部是后勤部門的代表,需要富有責任心的態度保證一切后勤工作井然有序,毫無差錯。市場部則是戰略部門,需要具備遠見的眼光,開辟新的市場。而銷售部可謂先驅部門的代表,創新的營銷方式才能贏得更多的客戶。

    于是圍繞這樣的概念,一個全開放式的嶄新博客(gshmarketing.spaces.live.com(開通了),一段吊足胃口的開場熱身活動,一次全民參與的員工形象問卷調查,一場轟動一時的電視節目錄制,一份結合品牌形象概念的禮品——一系列時尚且貼近生活的元素,完全調動起大家的參與熱情
    ,淡化了新老員工之間的生疏感,更把原本看似虛幻的品牌概念融入到了日常的工作與生活中。

    還記得“生活時尚”頻道來格蘭富錄制空鏡子欄目時,我們全體員工的全情投入么?
    還記得我們三位同事——王華,龔瀾,柴碧云形象大改造后帶給我們的驚喜么?
    其實,這就是本次品牌活動希望帶給大家的一個理念——
    如果說產品是企業的第一張名片,那么員工的形象就是企業的第二張名片!

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